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機関誌として、日本看護協会の取り組みや情報をいち早くお伝えする「日本看護協会」のページ、看護の課題を新しい視点から取り上げる「特集」、臨床・管理の現場で役立つ情報をお届けする「連載・コラム」等、看護職を支える知識と技術を提供し、優れた実践を創造する―それが「看護」の目指す誌面づくりです。

◆特集
看護管理の“魅力”を伝える

［対談］
管理職の魅力とは？ 松村 啓史、坂本 すが

［報告1］　看護師長の立場から
失敗から学び、スタートを切ったマネジメントの道 松山 佳奈

［報告2］看護師長の立場から
スタッフ個々への理解で傾向に合わせた支援を 大門 恵美

［報告3］　看護師長の立場から
データを活用して強みを可視化しスタッフのモチベーションアップへ 安達 めぐみ

［報告4］　看護部長の立場から
看護管理者としての役割を楽しむための要素と重要課題 松永 智香

［報告5］　看護部長の立場から
人が育つ仕組みをつくりスタッフの自覚的な行動を促す 平岡 翠

［関連論考］　看護部長の立場から
「中小規模病院の看護の質の向上に係る研修等に関する調査」について 小川 有貴、中西 吉人、清水 明美、渋谷 美香、川本 利恵子


◆特集2
医療機関のストレスチェック
制度を現場で生かすために

［提言］　ストレスチェック制度を現場で生かすために
看護師が安全で生き生きと働き続けられる職場環境づくりへの応用 吉川 悦子、吉川 徹

［報告］　
職域ヘルスプロモーション活動にストレスチェック制度の活用をめざす 伊藤 佳奈美

［関係論考1］　リエゾンナースの立場から
新人看護職員のストレスチェックの実際と課題 武用 百子

［関係論考2］　看護職のストレスケア
ストレスとは何かを知り「気づき」を確かに得られる環境を整える 田辺 有理子


◆JNA／日本看護協会
・会長の手帳 坂本 すが

・副会長活動ダイジェスト 菊池 令子、大久保 清子、真田 弘美

・専務理事からのワークリポート 井伊 久美子

・常任理事のマンスリー通信 洪 愛子、齋藤 訓子、福井 トシ子、中板 育美、川本 利恵子、勝又 浜子

・TOPICS
「2016年病院看護実態調査」結果速報 堀川 尚子

「介護施設等における看護職員に求められる役割とその体制のあり方に関する調査研究」結果速報 岡戸 順一

・都道府県看護協会事業だより
看護職が進める地域包括ケアへの地区支部の取り組み 奈良県 西田 豊美

・看護研修学校の窓から
認定看護師対象のキャリアアップ研修会 森 小律恵

・国際情報のページ
第31回ICM 3年毎大会の開催予定、2017年「国際助産師の日」等 福井 トシ子


◆JNA information
・平成29年度　日本看護協会教育計画

・今からでも間に合う！　平成29年度　日本看護協会教育計画（神戸研修センター開催分） 他

・「産業保健活動推進のリーダーとしての保健師に必要な能力の強化」研修のご案内（研修番号211） 他


◆連載
・GRAPH
看護部が起点となって取り組む地域ケアと質の向上
医療法人社団 仁生会 甲南病院（滋賀県甲賀市）

・SPECIAL INTERVIEW
相談支援のエキスパートとして考える 看護師による がん体験者の就労支援
小迫 冨美恵さん、清水 奈緒美さん

・WHO NEWS 兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO看護協力センター

・〈新連載〉地域包括ケア時代の認定看護管理者（1）
地域ケア病棟開設に伴い整備した看護体制 岡本 理恵

・厚生労働省看護系技官に聞く！ 今、知っておきたい“行政の動き”（12）
特定健診・保健指導やデータヘルスなどの制度で医療費の適正化を推進 佐藤 かがりさん

・これでワンランクUP!　相手も自分も責めないコミュニケーション術（9）
医師との上手な付き合い方 奥山 美奈

・看護管理者が元気になる!　看護と人事の協働で実現するWLB（15）
「ストレスチェック制度」実施初年度のリポート?“居残り10分”も積み重なったら深刻に?
竹中 君夫

・みっちゃんの 気になる“ことのは”（26）
ノーリフト（R） 中島 美津子

・医療安全TOPICS（79）
「蘇生時、アドレナリンを投与するところノルアドレナリンを投与した事例」について 井上 純子

・医療行政なるほど塾
第7次医療計画の作成指針を通知　地域包括ケア計画として作成求める 「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォ・・・